[ Vĩnh Phúc Work News: Chế độ mới về bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện ] Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP, ngày 01/11/2024 quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện dành cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Đối tượng áp dụng của Nghị định là người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện (sau đây gọi tắt là người lao động).
Nghị định quy định hai chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, bao gồm giám định mức suy giảm khả năng lao động và trợ cấp tai nạn lao động. Theo đó, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân như: mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động; người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân; sử dụng chất ma túy, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật.
Mức trợ cấp tai nạn lao động sẽ tuỳ theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% . Cụ thể: người lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 3 lần mức lương tối thiểu tháng tính theo vùng IV do Chính phủ quy định, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,3 lần tháng lương tối thiểu vùng IV.
Ngoài mức trợ cấp nêu trên, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, từ 1 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 lần tháng lương tối thiểu vùng IV, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 lần tháng lương tối thiểu vùng IV.
Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động là tổng thời gian người lao động đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, tính đến tháng trước liền kề tháng bị tai nạn lao động; nếu đóng không liên tục thì được cộng dồn; một năm được tính khi có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện.
Trợ cấp tai nạn lao động thực hiện theo nguyên tắc tai nạn lao động xảy ra lần nào thì thực hiện trợ cấp lần đó, không cộng dồn các vụ tại nạn đã xảy ra từ các lần trước đó.
Hiệu lực: Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
Tải về tại đây: 
Theo: https://vinhphuc.gov.vn
