Vitto Group tuyển dụng mới 05 vị trí hấp dẫn
Vitto Group là sự hội tụ của những chuyên gia đam mê công nghệ, thiết bị, mỹ thuật, kiến trúc trong sản xuất gốm sứ xây dựng hàng đầu Việt Nam, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm gạch ốp, lát cao cấp, đồng thời sự phát triển vượt bậc về quy mô sản xuất, hệ thống mạng lưới nhà phân phối phủ rộng trên toàn quốc, các văn phòng đại diện, chi nhánh phục vụ sát sao và kịp thời. Chúng tôi tin tưởng rằng Vitto Group luôn thấu hiểu sự mong đợi của khách hàng và người tiêu dùng để tạo nên những sản phẩm chất lượng nhất.
Với đội ngũ Ban lãnh đạo trẻ, đầy nhiệt huyết, được đào tạo chuyên sâu. Chúng tôi hiểu rằng nếu cung cấp một môi trường phù hợp thì con người sẽ dễ tìm thấy được những tiềm năng của họ. Bởi vậy, Chúng tôi tạo nên một nền văn hóa doanh nghiệp hiện đại và nhiều cảm hứng, nhằm kích thích sự chủ động của CBCNV trong công việc, suy nghĩ sáng tạo và làm việc có trách nhiệm.
Hiện nay, do nhu cầu phát triển Vitto Group đang cần tuyển dụng:
1. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN BÁN HÀNG DỰ ÁN
– 01 NGƯỜI KHU VỰC MIỀN BẮC (Đ/c: KCN Tam Dương II, Kim Long, Tam Dương, Vĩnh Phúc)
Mô tả công việc:
– Phát triển lực lượng bán & kênh bán, chính sách bán hàng dự án (Chăm sóc khách hàng cũ và chủ động tìm kiếm khách hàng mới)
– Quản lý Khách hàng Dự án:
+ Theo dõi thực hiện các điều khoản hợp đồng
+ Định hướng, thông tin sản phẩm mới, phối hợp thiết kế tạo các mẫu phù hợp theo thị hiếu khách hàng
+ Nhận đơn hàng, tư vấn và xử lý đơn hàng, công nợ, tồn kho…
+ Doanh số, tiến độ lấy hàng, cam kết doanh số, thị phần
+ Lập chứng nhận xuất xưởng, chứng nhận chất lượng nhà máy của lô hàng
+ Theo dõi công nợ (đối với chủ đầu tư), phối hợp thu hồi công nợ dự án (đối với chủ đầu tư), làm thủ tục thanh lý, …..
– Xác định nhu cầu, đề xuất chính sách bán hàng cho khách hàng phụ trách
– Phát triển Marketing:
+ Thu thập, phân tích thông tin thị trường, phân tích đánh giá mảng dự án công trình
+ Phát triển đối tác và quản lý quan hệ đối tác phụ trách
+ Triển khai và theo dõi sử dụng nhận diện thương hiệu phạm vi phụ trách
– Tiếp nhận và phản hồi khiếu nại khách hàng. Phối hợp bộ phận khiếu nại đi hiện trường xử lý và báo cáo khiếu nại.
– Tham gia phát triển và thiết kế sản phẩm:
+ Tiếp nhận các đề nghị test mẫu/ làm nhà mẫu (từ Nhà phân phối/ trực tiếp từ Chủ đầu tư)
+ Phối hợp với thiết kế trong việc thiết kế mẫu
+ Điều phối việc làm mẫu đặc thù cho kênh công trình
+ Phối hợp với nhà máy test mẫu, chạy nhà mẫu, sản xuất mẫu
+ Theo dõi phản hồi các thông tin từ dự án
– Báo cáo công việc mảng phụ trách.
Yêu cầu:
– Giới tính Nam, tuổi từ 22 tuổi trở lên.
– Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành – Quản trị kinh doanh, quản trị marketing, kiến trúc, hoặc bằng cấp tương đương…
– Ưu tiên có kinh nghiệm về Vật liệu xây dựng, giám sát các công trình thi công cơ khí dự án lớn. Có giấy phép lái xe bằng B2.
– Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
2. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN SALE ADMIN – 01 NGƯỜI
– Làm việc tại trụ sở chính: KCN Tam Dương II – Kim Long – Tam Dương – Vĩnh Phúc
Mô tả công việc:
– Tổng hợp đơn đặt hàng từ nhân viên bán hàng Kênh dự án; đặt hàng về Phòng phân tích Kinh doanh.
– Theo dõi tiến độ giao nhận hàng theo nhu cầu đặt hàng của Khách hàng.
– Căn cứ chương trình bán hàng, tồn kho nhà máy phối hợp với Nhân viên bán hàng Dự án chào bán các sản phẩm đã và đang sản xuất.
– Update quỹ mẫu, hình ảnh mẫu của Kênh Dự án.
– Theo dõi tiến độ chính sách của từng Khách hàng của Kênh Dự án. Tổng hợp và báo cáo hiệu quả chính sách bán hàng của Kênh Dự án.
– Căn cứ đề xuất bán hàng của Nhân viên bán hàng Dự án, phân tích đưa ra đề xuất với Trưởng phòng.
– Lập báo cáo bán hàng (doanh thu, tồn kho,…), công nợ và cảnh báo tình hình công nợ kênh phụ trách.
– Hỗ trợ theo dõi tiến độ xử lý khiếu nại.
– Soạn thảo và theo dõi Hợp đồng, Phụ lục Hợp đồng. Soạn thảo chính sách bán hàng cho Khách hàng.
– Báo cáo công việc mảng phụ trách.
Yêu cầu:
– Giới tính Nữ, tuổi từ 22 tuổi trở lên.
– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành – Kế toán, kiểm toán, tài chính, quản trị kinh doanh, marketing …
– Kỹ năng tiếng Anh tốt (nghe – nói – đọc – viết), nhận ứng viên mới ra trường.
– Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
– Ưu tiên có kinh nghiệm 1-2 năm vị trí tương đương.
– Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
3. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH & PHÂN TÍCH NGHIỆP VỤ (Financial Planning & Analyst): 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
– Phối hợp với Quản trị Tài chính, Ban điều hành trong việc xây dựng chiến lược tài chính, chiến lược trung và dài hạn của doanh nghiệp
– Lập, xây dựng, đối chiếu, tổng hợp Báo cáo tài chính riêng, Báo cáo tài chính Hợp nhất của Công ty và Tập đoàn. Phân tích Phương sai, độ lệch các số liệu. Kết hợp các kịch bản, phân tích kịch bản và độ nhạy.
– Đánh giá các hoạt động hiện tại, đề xuất các sáng kiến mới về năng suất và hoạt động tiết kiệm chi phí.
– Lập ngân sách theo các chức năng, đánh giá việc thực hiện ngân sách so với kế hoạch
– Phân tích xu hướng các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs) đặc biệt về Tài chính, xác định nguyên nhân để phát triển và liên tục cải thiện hiệu quả hoạt động.
– Phân tích và rà soát những quy trình, thủ tục, dòng chảy công việc hiện tại để sửa đổi, khuyến nghị cho các nỗ lực cải tiến hệ thống, tối ưu hóa hiệu suất và chi phí.
– Sử dụng các công cụ về BI để cung cấp thông tin chính xác, ý nghĩa về hiệu suất hoạt động kinh doanh. Trao đổi với Quản lý về đằng sau hiệu suất, kết quả công việc.
– Cung cấp thông tin về mô hình tài chính hiệu quả, những dự báo và khả năng sinh lời
Yêu cầu:
– Yêu cầu: Nam/Nữ, từ 22-35 tuổi.
– Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
– Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Tài chính kế toán.
– Có kỹ năng:
+ Phân tích và dự báo, sử dụng các công cụ về BI (Tableau/PowerBI) và báo cáo.
+ Phân tích và định lượng
+ Giải quyết các vấn đề phức tạp
+ Giao tiếp và giải quyết xây dựng các mối quan hệ với bên liên quan,…
– Có kinh nghiệm ít nhất 01 năm trở lên
4. VỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ – 02 NGƯỜI
Nơi làm việc: Tại các Công ty ở Vĩnh Phúc
Mô tả công việc:
– Triển khai chiến lược nhân sự Công ty
– Lập kế hoạch và ngân sách hoạt động quản trị NNL, hành chính tại công ty
– Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát thực hiện, phân tích đánh giá & điều chỉnh)”
– Xây dựng nguyên tắc định biên. Điều phối, hướng dẫn xây dựng định biên. Hợp nhất định biên và xây dựng kế hoạch phát triển NNL công ty
– Xây dựng nguyên tắc, hướng dẫn và kiểm soát thực thi xây dựng CCTC toàn công ty.
– Xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp toàn công ty.
– Xây dựng nội dung và thực hiện truyền thông nội bộ, hoạt động CSR cấp Công ty
– Quản lý tuyển dụng: Xây dựng tiêu chuẩn, quy trình và chính sách tuyển dụng và kiểm soát thực hiện tại công ty. Xác định tiêu chí tuyển dụng, thực hiện đánh giá ứng viên, bố trí và hội nhập nhân viên mới
– Quản lý đào tạo (Xác định nhu cầu đào tạo, tổ chức đào tạo, đánh giá hiệu quả). Phát triển nhân sự, quản lý lộ trình nghề nghiệp
– Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý thực hiện công việc công ty; Phân tích, báo cáo kết quả quản lý hiệu suất làm việc tại công ty
– Quản lý thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách NLĐ
– Quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật)
– Tham gia nhận diện và đánh giá rủi ro tại Công ty (tài chính, nhân sự, kinh doanh, sản xuất). Lập phương án, biện pháp giảm thiểu rủi ro nhân sự
– Tham gia theo dõi, kiểm soát xử lý rủi ro
Yêu cầu:
– Ưu tiên Nam, từ 30 tuổi trở lên.
– Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
– Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực,…
– Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương.
– Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xử lý tình huống.
– Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point,…)
5. VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN THIẾT KẾ SẢN PHẨM – 02 NGƯỜI
Mô tả công việc:
– Thiết kế sản phẩm; Xử lý các vấn đề về thiết kế liên quan đến chất lượng trong sản xuất.
– Cập nhập quỹ mẫu của thiết kế (File mềm và hình ảnh mẫu SP): Cập nhật hình ảnh mẫu mới; Lưu trữ File và hình ảnh mẫu mới
Yêu cầu:
– Yêu cầu: Nam, Nữ tuổi từ 22 – 35 tuổi.
– Nhanh nhẹn, Năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
– Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành Kiến trúc, Mỹ thuật.
– Có kiến thức chuyên môn về các phần mềm đồ họa (cad, max, shop, corel, illustrator)
– Ưu tiên có kinh nghiệm làm trong ngành thiết kế sản phẩm gạch. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo chuyên nghiệp
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel và PowerPoint, 3D, photoshop, ….
=====================================================
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ CỦA CÔNG TY
Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty;
Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm có cơ hội xét nâng lương; lương tháng 13,14,15… thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty;
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
Hàng năm được đi du lịch nghỉ mát, các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…
THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ:
Từ ngày đăng tuyển đến khi tuyển đủ
Địa chỉ: Công ty cổ phần Tập đoàn Vitto
Trụ sở chính: Kim Long – Tam Dương – Vĩnh Phúc.
Công ty có xe đưa đón tuyến Hà Nội- Vĩnh Phúc/ Phúc Yên – Tam Dương
HỒ SƠ DỰ TUYỂN:
Ứng viên quan tâm gửi CV phía cuối bài tại nút nộp hồ sơ
☎️Liên hệ: 02116 555 511 hoặc Ms Dinh 0987.623480 / Mr Khánh: 0962.899.358
